2014年隨州技師學院工作要點

2014年隨州技師學院工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以市人社局和市教育局工作部署為指針，緊緊圍繞學院改革和發(fā)展的中心任務(wù)，立足“全省領(lǐng)先，全國一流”的發(fā)展目標，以培養(yǎng)“有愛心、守紀律、肯吃苦、愛學習、善創(chuàng)新”的新型技能人才為主題，堅持“四位一體”辦學格局和“高端引領(lǐng)、多元辦學、內(nèi)涵發(fā)展、適應(yīng)市場、服務(wù)經(jīng)濟”的工作思路，不斷探索學院又好又快發(fā)展的有效途徑；以示范校和示范基地建設(shè)為抓手，以“學創(chuàng)”活動和群眾路線教育實踐活動為載體，促進教育質(zhì)量和隊伍素質(zhì)整體提高，進一步打造硬實力，強化軟實力，增強吸引力，擴大影響力，振奮精神、凝心聚力、銳意進取，努力使學院各項工作再上新臺階。 一、凝心聚力，全力做好招生與培訓工作 1、確保實現(xiàn)招生目標。生源是學院生存發(fā)展之基，要精心擬定招生工作方案，科學安排，統(tǒng)籌各方力量，進一步強化全員招生，充分調(diào)動全體教職工參與招生的熱情、智慧和力量，努力實現(xiàn)學歷教育招生1700人，其中全日制學歷教育招生1400人（其中高技部不少于500人），大專函授招生120人，技師函授招生180人。 2、大力推進各類培訓工作。進一步拓展培訓渠道，改進培訓形式和內(nèi)容，提高培訓質(zhì)量和效率，全年完成短期技能培訓3000人，其中符合享受補貼條件對象不少于1500人。 二、加強教育教學管理，全面提高教育質(zhì)量 3、扎實推進高考部教學改革。高考部全面推進高效課堂改革，加強教學管理，改進教學手段和方法，努力提高教學質(zhì)量，歷次統(tǒng)考成績排位要在曾都二中和實驗高中之上；周密安排高三備考工作，力爭高考成績達到2013年水平；堅持特色發(fā)展，繼續(xù)深入探索高中階段綜合教育，積極籌備組建藝術(shù)體育學校。 4、進一步深化高技部教學改革。高技部要大力推進一體化教學改革，充分利用數(shù)字化校園資源加強現(xiàn)代教育技術(shù)培訓，優(yōu)化教學手段，教師制作和運用課件組織教學達100%；加強專業(yè)技能競賽輔導(dǎo)的研究，完善指導(dǎo)教師負責制，積極組織師生參加各級技能大賽，至少有一個項目在省以上大賽中取得二等獎以上成績；技能高考班級管理規(guī)范，教學安排得當，秩序良好，為提高上線率打下良好基礎(chǔ)。 5、鼓勵科研創(chuàng)新，大力推進科研興校。積極引導(dǎo)教師開展教學研究，形成科研育師、科研促教、科研助學，科研興校的工作機制，揚創(chuàng)新個性，倡科研風尚，努力使科研工作成為學院不斷發(fā)展的增長點。高技部、高考部教師教學教研成果獲省以上認可各20份以上，對教研成果給予獎勵。 6、倡導(dǎo)個性發(fā)展，加強素質(zhì)教育。充分利用學院優(yōu)質(zhì)資源，為學生個性發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的外部環(huán)境，積極開展豐富多彩的興趣小組活動，廣泛開展科普活動和競賽，統(tǒng)籌安排、科學組織技能大比武活動；切實抓好“三操”質(zhì)量的提高，高度重視運動安全，規(guī)范體育教學和體育活動，組織開展好春、秋兩季運動會。 7、周密安排畢業(yè)生鑒定工作。加強鑒定工作的宣傳和引導(dǎo)，積極開展畢業(yè)學生職業(yè)技能鑒定工作，高考部一證率達95%以上，高技部一證率達100%、二證率達10%以上；進一步創(chuàng)新鑒定工作思路，完善鑒定工作程序，對鑒定對象申報鑒定補貼。 三、加強學生管理，不斷提升德育工作水平 8、著力提高學生管理工作水平。堅持“以人為本，德育為先”的德育工作思路，以愛國主義教育為主線，抓實基礎(chǔ)性教育，強化日常行為養(yǎng)成教育，堅持國旗下的講話和學生管理工作例會制度，加強法制教育和宣傳，推進心理健康教育，辦好“愛心超市”；加強隊伍建設(shè)，優(yōu)化班主任管理機制，努力構(gòu)建以學校為主導(dǎo)，家庭、社會為依托的校內(nèi)外、家內(nèi)外、網(wǎng)內(nèi)外的立體化、開放型的德育網(wǎng)絡(luò)，確保學生安全無校方責任事故，學生違規(guī)違紀行為得到及時處理，沒有在社會上造成不良影響；加強問題學生轉(zhuǎn)化工作，轉(zhuǎn)化率98%以上，全年開除、勸退學生控制在1%以內(nèi)；認真落實“四幫”工作機制，群策群力搞好防流失工作，高技部學生流失率全年控制在4%、高考部控制在3%以內(nèi)；加強學生助學金、免學費補助資金的管理，申報要及時、準確、無誤，學籍管理無差錯。 9、大力推進校園文化建設(shè)。規(guī)劃和實施校園文化建設(shè)，采用豐富多彩的活動形式營造濃厚的校園文化氛圍，形成特色鮮明的校園文化品牌。辦好藝術(shù)節(jié)。 四、加強后勤管理，健全保障機制 10、切實提高后勤服務(wù)管理水平。深入開展后勤“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，進一步增強后勤人員為教育教學服務(wù)、為師生生活服務(wù)的意識，確保食品藥品安全衛(wèi)生無事故，努力做到“零投訴”，對于師生反映的問題及時調(diào)查、及時處理、及時回復(fù)；探索成立物業(yè)管理公司，統(tǒng)籌保安、保潔、宿管和教職工住宅區(qū)物業(yè)管理服務(wù)工作；搞好學生食堂改造，推動教師食堂經(jīng)營改革；明確責任人員，落實管理措施，千方百計降低水、電及其它材料消耗，減少財產(chǎn)損失；嚴格對校舍和學院其它物資的管理，認真執(zhí)行校產(chǎn)管理責任制和公物損壞賠償制度，批量、大額物資實行招標采購，完善管理辦法；財務(wù)開支、公務(wù)接待、人員進出、干部任免等嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，杜絕違規(guī)違紀操作；黨、群、團組織圍繞服務(wù)教學、服務(wù)學生積極開展豐富多彩的活動，陶冶師生情操，活躍校園生活；嚴格執(zhí)行政策，切實抓緊抓好計劃生育工作；廣泛開展科普活動，培養(yǎng)學生熱愛科學、學習科學、獻身科學的精神；搞好校園網(wǎng)絡(luò)維護與管理，確保正常運行，完善數(shù)字平臺建設(shè)，抓好網(wǎng)絡(luò)異情監(jiān)控并配合有關(guān)方面及時處理。 11、穩(wěn)步推進基礎(chǔ)能力建設(shè)。抓好運動場改造提檔升級，四月底前交付使用；抓緊進度，周密安排，至少完成兩棟學員公寓樓建設(shè)；推廣使用節(jié)能設(shè)備設(shè)施；搞好水電、綠化、亮化等基礎(chǔ)設(shè)施的完善和維護。 五、加強校企合作，優(yōu)化就業(yè)渠道 12、深入開展校企合作。認真梳理合作情況，重新簽訂合作協(xié)議，深度合作的企業(yè)達10家以上，新增國內(nèi)500強合作企業(yè)1-2家。 13、扎實抓好就業(yè)工作。與合作企業(yè)定向招生，定向招生冠名班不少于10個；進一步拓展就業(yè)渠道，使就業(yè)向科技含量高、工資待遇高的企業(yè)傾斜，畢業(yè)生就業(yè)安置無差錯，學生滿意率98%以上；根據(jù)介紹就業(yè)的數(shù)量申報職業(yè)介紹補貼。 六、全力以赴，積極推動項目建設(shè) 14、繼續(xù)抓好抓實示范校和示范基地項目建設(shè)。根據(jù)項目建設(shè)要求，結(jié)合學院發(fā)展實際，認真抓落實，按照時間節(jié)點要求順利通過評估驗收。 七、加強自身建設(shè)，提升學院形象 15、進一步加強隊伍建設(shè)。每名教師每兩年至少接受一次外出培訓學習（由“三部”分別提出安排意見，報組織人事處統(tǒng)一安排）；每名教師每年至少要有一篇工作文章或其它研究成果獲市以上認可；教職工思想情緒能夠得到及時化解，錯誤言行得到及時糾正，隊伍中沒有違法亂紀現(xiàn)象，沒有師德師風方面的突出問題；堅持量質(zhì)并舉，效績掛鉤，獎勤罰懶的分配制度，按照多勞多得的原則調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)，使收入分配向多勞傾斜、向貢獻傾斜、向一線教師和管理人員傾斜，提高收入水平；清理歷史欠賬，完善手續(xù)，適時補發(fā)；制定創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵辦法和違紀職工處理辦法，完善激勵與約束機制；制定組織發(fā)展計劃和人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。 16、加強黨建和精神文明建設(shè)。按照上級要求，組織好群眾路線教育實踐活動，加強黨員教育，增強宗旨觀念，開展“樹榜樣、作表率”活動；加強精神文明建設(shè)，制定文明創(chuàng)建工作方案并抓好落實；廣泛開展師生文明習慣養(yǎng)成教育活動；組織參與公益文明宣傳和創(chuàng)建活動；組織好2014年“三萬”活動，搞好駐村幫扶共建工作；充分發(fā)揮群團組織的作用；抓好“關(guān)心下一代”工作。 17、加強黨風廉政建設(shè)。繼續(xù)抓好中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”以及市委有關(guān)要求的貫徹落實，清理和處理違規(guī)事項；加強和完善懲防體系，進一步完善“四制”和“三分離”工作機制，抓好落實；深入開展黨風廉政教育活動。 18、統(tǒng)籌做好其他工作。做好目標管理、機要保密、檔案管理、社會治安、計劃生育、政務(wù)值守等工作。