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        隨州技師學(xué)院堅(jiān)持以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)為己任,確立了“適應(yīng)市場(chǎng)、多元辦學(xué)、內(nèi)涵發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)”的工作思路,積極構(gòu)建“四位一體”辦學(xué)模式,根據(jù)市場(chǎng)對(duì)人才的需求設(shè)置專業(yè),確定教學(xué)內(nèi)容。

        中國(guó)兩類高考模式政策即將出臺(tái):技能型和學(xué)術(shù)型

        來(lái)源:隨州技師學(xué)院  發(fā)布時(shí)間:2017-03-03 00:00:00  瀏覽:25192 次

        中國(guó)高等教育將發(fā)生革命性調(diào)整。全國(guó)600多所地方本科院校將逐步轉(zhuǎn)型做現(xiàn)代職業(yè)教育。2月底,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議已就此做出決定,相關(guān)政策性文件即將出臺(tái)。另外,高考也將推出技能型和學(xué)術(shù)型兩種模式。

          這是教育部副部長(zhǎng)魯昕昨日上午在2014年中國(guó)發(fā)展高層論壇上透露的。

         

          為什么改革?

          解決就業(yè)結(jié)構(gòu)型矛盾

          魯昕表示,在中國(guó)建設(shè)現(xiàn)代職教教育體系,是解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的重要舉措。

          據(jù)魯昕介紹,今年2月26日,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議已通過(guò)“關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定”,該決定即將公布。中國(guó)政府明確提出,現(xiàn)代職業(yè)教育體系培養(yǎng)的人,叫技術(shù)技能型,分三種人,第一類是工程師,第二類是高級(jí)技工,第三類是高素質(zhì)勞動(dòng)者。而實(shí)行中國(guó)教育結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,要在高中階段和高等教育階段進(jìn)行,主要包括五個(gè)方面:

          一、要建設(shè)一個(gè)以就業(yè)為導(dǎo)向的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

          二、建立系統(tǒng)化培養(yǎng)技術(shù)技能人才的體系。

          三、產(chǎn)教融合、校企合作貫穿體系建設(shè)全過(guò)程。

          四、構(gòu)建開(kāi)放內(nèi)外銜接的人才成長(zhǎng)立交橋。

          五、要充分發(fā)揮市場(chǎng)作用,用市場(chǎng)力量辦學(xué)。

          怎樣改革?

          首先要改革高考制度

          圍繞著這五個(gè)方面的調(diào)整,需要重點(diǎn)推進(jìn)教育領(lǐng)域的改革,首先是高考制度的改革,即將出臺(tái)一個(gè)方案,兩類人才、兩種模式高考。

          據(jù)魯昕介紹,第一種高考模式是技術(shù)技能人才的高考,考試內(nèi)容為技能加文化知識(shí);第二種高考模式就是現(xiàn)在的高考,學(xué)術(shù)型人才的高考。技能型人才的高考和學(xué)術(shù)型人才的高考分開(kāi)。

          “這樣,在高中階段,16歲就可以選擇你未來(lái)發(fā)展的模式。”魯昕說(shuō)。

          600多所院校將轉(zhuǎn)型

          其次,是高校轉(zhuǎn)型。據(jù)悉,改革完成后,將有600多所地方本科院校轉(zhuǎn)向以職業(yè)技術(shù)教育為核心。

          今后,培養(yǎng)技術(shù)技能型人才的高校比重將從現(xiàn)有的55%提高到70%~80%。“我們最近已經(jīng)成立了聯(lián)盟,已有150多所地方院校報(bào)名參加教育部的轉(zhuǎn)型改革。”魯昕說(shuō)。

          這些高校今后從教育模式、教育機(jī)制到人才培養(yǎng)模式,均以就業(yè)為導(dǎo)向。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),是“學(xué)中做、做中學(xué)”。此外,還要建立系統(tǒng)化培養(yǎng)技術(shù)技能人才的體系,目標(biāo)是面向生產(chǎn)一線培養(yǎng)以技術(shù)為基礎(chǔ)的技能型人才。

          可實(shí)行股份制辦學(xué)

          此外,還要充分發(fā)揮市場(chǎng)的作用,通過(guò)實(shí)行股份制、混合所有制等方式,用市場(chǎng)的力量來(lái)辦學(xué)。“首先要對(duì)這類學(xué)校進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革,產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和分配機(jī)制都發(fā)生變化。學(xué)校院系主任可以做教授,也可以到企業(yè)做人力資源部的部長(zhǎng),校長(zhǎng)可以做校長(zhǎng),同時(shí)也可以到企業(yè)做CEO,這個(gè)體系已經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定通過(guò)。”魯昕說(shuō)。

          她還表示,中國(guó)當(dāng)前的職業(yè)教育是個(gè)“斷頭橋”,培養(yǎng)出的技術(shù)技能人才,學(xué)制短,不能繼續(xù)攻讀更高學(xué)位。今后,中國(guó)將搭建人才培養(yǎng)的“立交橋”,讓學(xué)生可以從中等職業(yè)一直學(xué)到?平逃、到本科教育到專業(yè)碩士,甚至專業(yè)博士。 綜合

          專家分析

          >>>熊丙奇

          應(yīng)為技術(shù)人才創(chuàng)造平等的機(jī)會(huì)

          “16歲就可以選擇你未來(lái)發(fā)展的模式”,對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),是否真的意味著自主?著名教育學(xué)者、21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇分析,此次教育部提出“技能型人才的高考和學(xué)術(shù)型人才的高考分開(kāi)”,和目前的中職、高職單招并沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別,所以可以預(yù)計(jì)很難達(dá)到“解決高校畢業(yè)生就業(yè)難和技術(shù)技能人才供給不足矛盾”。

          “雖然當(dāng)前社會(huì)上,很多職業(yè)院校畢業(yè)生因技術(shù)突出而看起來(lái)就業(yè)率高,但大多數(shù)人仍是普通工人,假如一個(gè)技術(shù)型人才面臨一個(gè)機(jī)會(huì),很可能因?yàn)樗穆殬I(yè)院校出身,而導(dǎo)致晉升空間受限。”熊丙奇分析,從中考開(kāi)始,職業(yè)化教育就被排在教育優(yōu)劣的最末尾,很多人認(rèn)為是差生才去讀技術(shù)型職業(yè)教育,因此,如果人才評(píng)價(jià)體系和學(xué)歷社會(huì)的現(xiàn)狀不改變,僅靠區(qū)分考試方式,是很難如愿的,“要提升職業(yè)技術(shù)學(xué)校及技術(shù)型人才的社會(huì)地位,就要鼓勵(lì)學(xué)校自主辦學(xué)、自主招生,并將對(duì)學(xué)校的評(píng)價(jià)交給社會(huì),而不是行政劃分為三六九等。”

          “為技術(shù)型人才創(chuàng)造一個(gè)平等的入學(xué)機(jī)會(huì)和學(xué)歷被認(rèn)可的社會(huì),才是至關(guān)重要的。”熊丙奇說(shuō)。

          >>>席酉民

          不同崗位對(duì)素養(yǎng)、能力要求不同 校長(zhǎng)和企業(yè)CEO流動(dòng)是想當(dāng)然

          “學(xué)?蓪(shí)行股份制、混合所有制,教師和企業(yè)、校長(zhǎng)和首席執(zhí)行官(CEO)之間可相互交流,相互認(rèn)知。”對(duì)此,著名管理學(xué)專家、西交利物浦大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)席酉民教授認(rèn)為,其實(shí),股份制改造一是吸引更多的資源參與辦學(xué),二是強(qiáng)化大學(xué)的治理和試圖通過(guò)新主體特別是非國(guó)有主體的引入改進(jìn)管理,三是可借鑒盈利組織的管理機(jī)制和經(jīng)驗(yàn),四是利于大學(xué)脫離對(duì)政府的依附進(jìn)而增強(qiáng)大學(xué)的獨(dú)立性,五是可借助市場(chǎng)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)提升大學(xué)管理。“中國(guó)已有不少大學(xué)采取了股份制或混合股份制,而進(jìn)一步深化教育改革的關(guān)鍵是大量公立大學(xué)如何辦?”

          “首先是可否引入私人資本或國(guó)外資本?如果可以,可否舉辦盈利大學(xué)?如果不可以,私人資本和國(guó)外資本的舉辦動(dòng)力何來(lái)?可否允許大學(xué)破產(chǎn)?等等。坦率地講,真正的股份制確實(shí)可以改變大學(xué)治理結(jié)構(gòu)和相對(duì)提升大學(xué)獨(dú)立性。”席酉民分析,但這并非解決高等教育問(wèn)題的靈丹妙藥,教育資源的科學(xué)配置、辦學(xué)自主權(quán)如變國(guó)家學(xué)位為大學(xué)學(xué)位、國(guó)家職稱為大學(xué)職稱、大學(xué)自主決定辦專業(yè)和招生等提升,大學(xué)真正獨(dú)立和關(guān)注自身品牌,市場(chǎng)機(jī)制才會(huì)真正發(fā)揮作用。

          “至于股份制后老師、管理者、校長(zhǎng)和企業(yè)CEO等可以自由替換和流動(dòng),是想當(dāng)然。”席酉民教授說(shuō),不同崗位對(duì)素養(yǎng)、知識(shí)、能力的要求有很大的不同,盡管日后可能出現(xiàn)更多職業(yè)大學(xué)校長(zhǎng),但高水平的大學(xué)教授和管理者,特別是大學(xué)校長(zhǎng)依然會(huì)是稀缺資源。

        上篇新聞:2015年湖北省技能高考政策宣傳問(wèn)答

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